Arbeitsrecht: Wissenswertes zur Entgeltfortzahlung bei Krankheit
11.04.2014
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
Frankfurt, 11. April 2014 - Wenn ein Arbeitsnehmer erkrankt, dann muss der Arbeitgeber grundsätzlich das Gehalt auch während der Erkrankung weiterzahlen. Ist das jedoch immer der Fall und wie lange hat der Arbeitnehmer den Anspruch auf Gehalt ohne erfolgte Arbeitsleistung? Diesem wichtigen Thema, das fast jeden Angestellten und Arbeitgeber betrifft, widmet sich Sonja Reiff in einem aktuellen Fachbeitrag in ihrem Blog zum Arbeitsrecht.
Denn auch hier gilt, keine Regel ohne Ausnahme. So müssen zuerst einmal gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, damit überhaupt ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entsteht. Notwendige Voraussetzung ist nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, die Arbeitsunfähigkeit unverschuldet ist und das Arbeitsverhältnis bereits seit über 4 Wochen ununterbrochen besteht.
Selbst verschuldete Arbeitsunfähigkeit, z.B. als Folge eines Unfalls unter Alkoholeinfluss oder medizinisch nicht notwendiger Schönheitsoperationen führen demnach ebenso wenig zu einem Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wie die Krankheit direkt nach Antritt eines neuen Arbeitsverhältnisses.
Liegen die Voraussetzungen nach § 3 EFZG vor, so muss der Arbeitgeber das Gehalt während der Dauer der Erkrankung, jedoch höchstens 6 Wochen fortzahlen. Dabei ist die Vergütung fortzuzahlen, die der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er tatsächlich arbeiten gekommen wäre. Es sind somit zum Beispiel auch Feiertag- und Sonntagszuschläge zu zahlen, wenn diese in den Krankheitszeitraum fallen.
Differenziert zu betrachten ist es, wenn ein Arbeitnehmer mehrfach hintereinander erkrankt. Handelt es sich hierbei um unterschiedliche Erkrankungen, so kann für den Arbeitgeber die Verpflichtung zur Entgeltfortzahlung auch deutlich länger als 6 Wochen bestehen. Handelt es sich um dieselbe Grunderkrankung, so ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung davon abhängig, wie schnell die Zeiten der Arbeitsunfähigkeit aufeinander folgen.
Ausführlich beschreibt Rechtsanwältin Sonja Reiff diese und weitere Feinheiten beim Thema Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in ihrem Arbeitsrecht-Blog unter:
http://www.arbeitsrecht-frankfurt.info/entgeltfortzahlung-bei-krankheit (http://www.arbeitsrecht-frankfurt.info/entgeltfortzahlung-bei-krankheit)
Über Sonja Reiff, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt
Sonja Reiff ist Partnerin in die Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin, Frankfurt. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Fragestellungen wie Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Abfindung, Elternzeit, Mutterschutz oder Urlaub. Anwältin Sonja Reiff ist regelmäßig als Rechtsexpertin im Radio zu hören, z.B. beim Hessischen Rundfunk. Schwerpunkte der Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin sind Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht sowie Vertragsrecht, AGB-Recht und Inkasso.
Weitere Informationen zu Sonja Reiff (http://www.schmidt-kollegen.com/rechtsanwaelte/sonja-reiff.html) , Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frankfurt
Tag-It: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Tarifrecht, Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Quelle: http://www.schmidt-kollegen.com/aktuelles/presse/288-arbeitsrecht-wissenswertes-zur-entgeltfortzahlung-bei-krankheit.html (http://www.schmidt-kollegen.com/aktuelles/presse/288-arbeitsrecht-wissenswertes-zur-entgeltfortzahlung-bei-krankheit.html)
Entgeltfortzahlung bei Krankheit Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitsvertrag Tarifrecht Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
http://www.schmidt-kollegen.com
Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin, Frankfurt
Guiollettstraße 27 60325 Frankfurt am Main
Pressekontakt
http://www.schmidt-kollegen.com
Kanzlei Schmidt & Kollegen Rechtsanwälte Notarin
Guiollettstraße 27 60325 Frankfurt am Main
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Sonja Reiff
07.07.2020 | Sonja Reiff
Warum ein Ehevertrag auch gerade nach der Hochzeit noch sinnvoll ist
Warum ein Ehevertrag auch gerade nach der Hochzeit noch sinnvoll ist
24.06.2020 | Sonja Reiff
Seniorenrecht und notarielle Vorsorge für Senioren
Seniorenrecht und notarielle Vorsorge für Senioren
11.12.2019 | Sonja Reiff
Informationen zum Verbrauchervertrag beim Immobilienkauf
Informationen zum Verbrauchervertrag beim Immobilienkauf
28.11.2019 | Sonja Reiff
Notarielle Urkunden in Ehen mit Auslandsbezug und die Europäische Güterrechtsverordnung (EuGüVO)
Notarielle Urkunden in Ehen mit Auslandsbezug und die Europäische Güterrechtsverordnung (EuGüVO)
30.10.2019 | Sonja Reiff
Nachlassregelung mit Auslandsberührung und Europäische Erbrechtsverordnung (EuErbVO)
Nachlassregelung mit Auslandsberührung und Europäische Erbrechtsverordnung (EuErbVO)
Weitere Artikel in dieser Kategorie
25.05.2024 | First Majestic Silver Corp.
First Majestic gibt die Änderung des Börsenkürzels an der Toronto Stock Exchange in "AG" bekannt
First Majestic gibt die Änderung des Börsenkürzels an der Toronto Stock Exchange in "AG" bekannt
25.05.2024 | MegaWatt Lithium and Battery Metals Corp.
MegaWatt Metals äußert sich zum US-Verbot von russischen Uranimporten und zu der prognostizierten höheren Uranproduktion aus Kanada
MegaWatt Metals äußert sich zum US-Verbot von russischen Uranimporten und zu der prognostizierten höheren Uranproduktion aus Kanada
25.05.2024 | EnWave Corporation
EnWave verkauft 100-kW-Radiant Energy Vacuum-Gerät an BranchOut Food Inc.
EnWave verkauft 100-kW-Radiant Energy Vacuum-Gerät an BranchOut Food Inc.
25.05.2024 | EnWave Corporation
EnWave gibt vorläufige konsolidierte Finanzergebnisse für das 2. Quartal 2024 bekannt
EnWave gibt vorläufige konsolidierte Finanzergebnisse für das 2. Quartal 2024 bekannt
24.05.2024 | First Majestic Silver Corp.
First Majestic gibt die Abstimmungsergebnisse der Jahreshauptversammlung bekannt
First Majestic gibt die Abstimmungsergebnisse der Jahreshauptversammlung bekannt