Pressemitteilung von Ann-Christin Zilling

Deutsche machen bestes Recruiting im deutschsprachigen Raum

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BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) , die größte Studie zum Thema Recruiting-Qualität in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat zum dritten Mal die Recruiting-Aktivitäten von über 500 Arbeitgebern und 24 Branchen in Deutschland untersucht. Zudem wurde erstmals ein DACH-Ländervergleich angestellt. Eines der wichtigsten Ergebnisse: Deutschland führt im Ländervergleich deutlich vor Österreich und der Schweiz, was die Recruiting-Qualität der Arbeitgeber angeht.

Erste BEST RECRUITERS Ergebnisse

Die in Deutschland (seit 2011) und Österreich (seit 2010) bereits etablierte Studie BEST RECRUITERS erhob in diesem Jahr erstmalig auch die Recruiting-Leistung von 500 Top-Arbeitgebern in der Schweiz und Liechtenstein. BEST RECRUITERS untersucht somit die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber der gesamten DACH-Region anhand aktueller Standards und Trends im Personalbereich. Die BEST RECRUITERS Studie liefert Einsichten, die es in der Form bislang noch nicht gibt und die den Arbeitgebern Handlungsbedarf aufzeigen können. Beispiele aus dem Studienbericht: Während sich die Schweizer Arbeitgeber führend bei der Gestaltung von Online-Stellenanzeigen zeigen, beeindrucken österreichische Arbeitgeber im Rahmen der Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern mit ihrer Professionalität. Deutsche Arbeitgeber punkten hingegen mit besonders ausführlichen Karriere-Websites und Social-Web-Präsenzen.

BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) Präsentation am 8. Juli 2014 in Frankfurt

Die Ausprägungen der länderspezifischen Eigenarten sowie die Ranglisten der ausgezeichneten Arbeitgeber werden im Detail am 8. Juli 2014 in Frankfurt/Main präsentiert. Das Ergebnis des BEST RECRUITERS Ländervergleichs steht schon fest: Die deutschen Arbeitgeber schneiden insgesamt am besten ab. Mit einem Durchschnittswert von 52 von 100 zu erreichenden Prozentpunkten nehmen diese eine Vorreiterrolle ein und lassen die getesteten Unternehmen und Institutionen aus Österreich und der Schweiz deutlich hinter sich. "Für Arbeitgeber lohnt sich der Blick über die Ländergrenzen um sich vom Nachbarland inspirieren zu lassen", empfiehlt Studienleiter Helmuth Stöber angesichts der Erkenntnisse.

Mehrwert der BEST RECRUITERS Erhebung

Die Studie BEST RECRUITERS (http://www.bestrecruiters.eu) untersucht wissenschaftlich fundiert jährlich die Recruiting-Performance von über 500 deutschen Arbeitgebern (2014: 516). Die Bandbreite der Methoden reicht von Initiativbewerbungen über Testanrufe bis zur detaillierten Analyse der Online-Präsenz. Arbeitgeber erhalten damit ein fundiertes Gesamtbild ihres Recruiting-Potenzials. Sie erfahren, welche Wirkung sie auf dem Bewerbermarkt tatsächlich haben.

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