Helfen ist Ehrensache!
11.07.2014
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
Personaldienstleistung - ein verantwortungsvoller Beruf
Personaldienstleister sehen sich täglich einer großen Verantwortung gegenüber. Die Vermittlung von Jobs an Arbeitssuchende gehört ebenso zum Berufsalltag der Disponenten wie der Umgang mit den verschiedensten Lebenssituationen der Bewerber und Mitarbeiter. "Oftmals sind dann nicht nur unternehmerisches Know-how, sondern auch Menschlichkeit, ein offenes Ohr und tatkräftige Unterstützung gefragt", so Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer der Orizon GmbH. "Doch nicht nur im Beruf, sondern auch im privaten Alltag begegnen uns Menschen, die Unterstützung benötigen."
"Initiative Zukunft" spendet über 50.000 Euro
Als bundesweit agierender Arbeitgeber kommt Orizon daher auch im Alltag seiner gesellschaftlichen Verantwortung nach und unterstreicht mit dem Projekt "Initiative Zukunft" seinen Unternehmensanspruch, den Menschen Wertschätzung entgegenzubringen. So investierten die nahezu 80 Orizon-Niederlassungen seit dem Jahr 2013 über 50.000 EUR für soziale Projekte in ganz Deutschland. Dazu gehören sowohl Spenden an Bildungsträger oder gemeinnützige Vereine, als auch die Stiftung von Trikots für Fußballclubs oder die Unterstützung von Sportveranstaltungen. "Wir wollen Menschen mit Einschränkungen zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe verhelfen", erklärt Traub. "Dabei ist es egal, ob diese Einschränkungen gesundheitlicher oder finanzieller Natur sind."
Orizon-Experten helfen bei Bewerbung
Junge Schulabgänger stehen am Anfang ihres Berufsweges - und damit vor der großen Herausforderung, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Orizon-Personalberater wissen, worauf es bei einer Stellenbesetzung ankommt und haben deshalb den "Orizon Durchstarter" entwickelt. Der kostenlose Bewerbungsratgeber bietet umfassende Hintergrundinformationen und praktische Tipps für den gesamten Bewerbungsprozess. Orizon hilft aber auch vor Ort. Die Orizon-Personalexperten bieten in Kooperation mit Schulen individuelle Workshops an. "Die Schüler haben die einmalige Chance, Bewerbungsgespräche zu simulieren, Feedback zu ihrem Auftreten zu erhalten und aus erster Hand zu erfahren, worauf Personalverantwortliche bei der Einstellung von Nachwuchskräften achten", berichtet Dr. Dieter Traub.
http://www.orizon.de
Orizon GmbH
Großer Burstah 23 20457 Hamburg
Pressekontakt
http://www.accente.de
Accente Communication GmbH
Aarstraße 67 65195 Wiesbaden
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Gobert Jonas
09.12.2013 | Gobert Jonas
Fachkräftemangel im Handwerk erfordert neue Personalpolitik
Fachkräftemangel im Handwerk erfordert neue Personalpolitik
Weitere Artikel in dieser Kategorie
06.05.2024 | Green Realm UAB
GreenRealm UAB revolutioniert den Markt mit einer einzigartigen Fusion aus Wallet und Fiat Bank
GreenRealm UAB revolutioniert den Markt mit einer einzigartigen Fusion aus Wallet und Fiat Bank
06.05.2024 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Gold - ein wirkungsvoller Diversifikator
Gold - ein wirkungsvoller Diversifikator
06.05.2024 | SK Coaching
Stefan Kühn analysiert: Die wachsende Schuldenlast und ihre Auswirkungen auf die US-Wirtschaft
Stefan Kühn analysiert: Die wachsende Schuldenlast und ihre Auswirkungen auf die US-Wirtschaft
06.05.2024 | Canada Nickel Company Inc.
Canada Nickel erzielt weiterhin hervorragende Bohrergebnisse bei Reid
Canada Nickel erzielt weiterhin hervorragende Bohrergebnisse bei Reid