Pressemitteilung von Philipp Schuch

Personalmanagement 4.0 - Was können Unternehmen tun, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten

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Die jährlich in Köln stattfindende Trendmesse für den Bereich Personal ist auch dieses Mal wieder Plattform für zahlreiche Innovationen und Tools, die die Personalarbeit in Unternehmen effektiver gestalten sollen. Das Startup # QPM - Quality Personnel Management GmbH (http://www.qpm.de) stellt dazu sein innovatives Instrument http://www.gradar.com zur einfachen, nachvollziehbaren und kostengünstigen #Stellenbewertung vor, mit dem Personaler die einzelnen Funktionen im Unternehmen transparent aufschlüsseln und bewerten können.

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten spielen bei der Wahl des geeigneten Arbeitgebers sicherlich eine große Rolle. Nach wie vor ist aber der monetäre Anreiz, das heißt, die adäquate Entlohnung der geforderten und erbrachten Leistung, das Zünglein an der Waage. Transparenz in Sachen Bewertung, sprich Vergütung, ist daher für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber von großem Interesse. Hier stellt sich allerdings vielen Unternehmen die Frage: Wie kann die betriebliche Stellenstruktur in eine einheitliche und vor allem nachvollziehbare Form gebracht werden, so dass gleichwertige Arbeit auch nach gleichen Grundsätzen bezahlt wird?

Wenn Arbeitsplätze Eigendynamik entwickeln...
Hinzu kommt, dass sich viele Stellen im Laufe der Zeit eher an der Art manifestieren, wie ihr Inhaber diese ausfüllt als an den eigentlichen Erfordernissen. Das Stichwort Stellenbewertung in diesem Zusammenhang ins Spiel zu bringen, klingt zunächst einmal sehr nach staubiger Personaler-Theorie. Ein Stellenbewertungssystem (http://www.gradar.com), das auf diskriminierungsfreien, funktionalen und nicht personengebundenen Stellenerfordernissen aufbaut ist dennoch eine gute Lösung. Wie sich gerade Neuankömmlinge im Unternehmen besser orientieren und sich an dem ausrichten können, was von ihnen erwartet wird, zeigt das Düsseldorfer Unternehmen QPM auf der #Zukunft Personal vom 15. - 17.09.2015 in einer Live-Demonstration seines innovativen Tools gradar - the job evaluation engine (http://www.gradar.com).

Die Lösung kommt aus dem Mittelstand
Die Aufgabe einer guten Stellenbewertung ist es, ein Fundament zu legen, auf das personalwirtschaftliche Maßnahmen und Prozesse aufbauen können, die letztlich die Identifikation und Motivation der Stelleninhaber fördern. QPM hat gemeinsam mit mittelständischen Unternehmen einen innovativen Ansatz entwickelt, der die einzelnen Stellen im Unternehmen rein funktionsbezogen betrachtet und so auch die Schaffung von Grundlagen für eine faire Vergütung erleichtert. "Aus den Schwächen bisheriger Bewertungssysteme haben wir gelernt und gradar - the job evaluation engine entwickelt. Dieses internetbasierte Softwaretool ist einfach in der Handhabung, nachvollziehbar im Ergebnis und kostengünstig in der Anschaffung.", so Philipp Schuch, Geschäftsführer der QPM GmbH.

Wie einfach die Stellenbewertung mit gradar funktioniert, demonstriert QPM vom 15.-17.09.2015 auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln, in Halle 3.2 auf dem Stand A.17. Firmen- & Pressekontakt