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20.09.2012 | Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen | geschrieben von Klaudia Künnemann¹ | Pressemitteilung löschen

Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit: Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

Wer gehört zu den älteren Mitarbeitern? Mit welchem Personalkonzept können Unternehmen diese Personalgruppe optimal einsetzen und fördern? In "Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit" zeigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., wie Unternehmen Personalkonzepte für ihre altersdiversen Belegschaften strukturiert, methodengestützt und altersgruppengerecht entwickeln können. Die zahlreichen Checklisten des Praxisbandes helfen bei der Implementierung des Konzeptes im Unternehmen.

Der Band wendet sich an Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler sowie interne oder externe Berater, die Führungskräfte unterstützen und begleiten.




DGFP e.V. (Hg.)
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
Reihe: DGFP-PraxisEdition, Band 105
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2012
130 Seiten, 29,- Euro

Bestell-Nr. 6001971
ISBN 978-3-7639-3875-9
ISBN E-Book 978-3-7639-3876-6

¹ Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich.
http://www.wbv.de/
W. Bertelsmann Verlag
Auf dem Esch 4 33619 Bielefeld

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