8. Ostsee-Kongress: "Diese Impulse lassen sich in die tägliche Arbeit umsetzen"
04.04.2012 / ID: 55291
Bildung, Karriere & Schulungen
Rostock. Rund 500 Zuhörer ließen sich im Rahmen des 8. Ostsee-Kongresses von internationalen Spitzenrednern inspirieren. Themenschwerpunkte waren kreative Businessentwicklung, Marketing, Vertrieb, Motivation und Führung. Die Veranstalter, Deutschlands größte Referentenagentur Speakers Excellence und die Rostocker F&A train - Beratung & Training GmbH, zeigten sich sehr zufrieden. "Der 8. Ostsee-Kongress hat wieder einmal bewiesen, dass berufliche Weiterbildung zugleich unterhaltsam und fachlich tiefsinnig sein kann."
"Der Weg hat sich gelohnt und es war sehr informativ", fasste denn auch Angela Knoll den Tag zusammen. Sie ist extra aus Chemnitz angereist, um als Teilnehmerin in Rostock dabei zu sein. Auch ihre Kollegin, Doreen Heuckendorf, teilt diese Meinung. Ihr Fazit: "Die hier vermittelten Impulse lassen sich gut in die tägliche Arbeit umsetzen. Die ganze Veranstaltung ist interessant und thematisch beeindruckend." Beide zeigten sich begeistert - auch aus Sicht ihres Arbeitgebers, der Deutschen Bahn. Die nämlich ist schon seit vielen Jahren Kooperationspartner von Speakers Excellence und des Ostsee-Kongresses.
Auch Christel van Gestel, Marketingverantwortliche der Warnowquerung GmbH & Co. KG war zufrieden. "Der Ostsee-Kongress ist eine Tankstelle für Anregungen und gelebtes Netzwerk. Hier treffen sich die Entscheider der Region", sagt sie. Bereits seit 2006 kaufe ihr Unternehmen regelmäßig Ticketkontingente ein, um die eigenen Mitarbeiter und Partner zu schulen und sie am "Know-how-Transfer auf höchstem Niveau" teilhaben zu lassen.
Der 9. Ostsee-Kongress ist bereits geplant und findet am Freitag, dem 26. April 2013 wieder in der Stadthalle in Rostock statt. Einer der Redner wird dann der aus Funk und Fernsehen bekannte Ultra-Sportler Joey Kelly sein. Weitere Informationen unter http://www.speakers-excellence.de.
http://www.speakers-excellence.de
Speakers Excellence
Medienhaus Stuttgart - Adlerstrasse 41 70199 Stuttgart
Pressekontakt
http://www.spreeforum.com
Spreeforum International GmbH
Trupbacher Straße 17 57072 Siegen
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Falk Al-Omary
22.12.2014 | Falk Al-Omary
Suzanne Grieger-Langer repräsentiert den Deutschen Managerverband in Ostwestfalen-Lippe
Suzanne Grieger-Langer repräsentiert den Deutschen Managerverband in Ostwestfalen-Lippe
17.12.2014 | Falk Al-Omary
Reinhold Bartha repräsentiert den Deutschen Managerverband in der Wirtschaftsregion Rhein-Main
Reinhold Bartha repräsentiert den Deutschen Managerverband in der Wirtschaftsregion Rhein-Main
16.12.2014 | Falk Al-Omary
Martin Müller repräsentiert den Deutschen Managerverband in der Wirtschaftsregion Köln-Bonn-Aachen
Martin Müller repräsentiert den Deutschen Managerverband in der Wirtschaftsregion Köln-Bonn-Aachen
07.08.2014 | Falk Al-Omary
Große Nachfrage: Karl-May-Festspiele in Elspe geben Zusatzvorstellung
Große Nachfrage: Karl-May-Festspiele in Elspe geben Zusatzvorstellung
04.08.2014 | Falk Al-Omary
Schon mehr als 100.000 Besucher "Unter Geiern"
Schon mehr als 100.000 Besucher "Unter Geiern"
Weitere Artikel in dieser Kategorie
03.07.2025 | Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
03.07.2025 | Lean Knowledge Base UG
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
03.07.2025 | heinekingmedia GmbH
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
03.07.2025 | dehner academy GmbH
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
02.07.2025 | UKG
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
