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Pressemitteilung von Daniela Dangers

Konstruktive Konfliktlösung statt Gerichtsverfahren - Mediationsprofi-Team bietet professionelle Hilfe

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. In vielen Konfliktsituationen ist eine Mediation die einzige Alternative zum Gerichtsverfahren, das meist zeitlich und finanziell höhere Risiken für die Beteiligten birgt. Ob private oder Wirtschaftsmediation: Die beiden hannoverschen Fachanwälte Renate Perleberg-Kölbel und Bernd Kuckenburg bieten betroffenen Konfliktparteien kompetente und nach¬haltige Unterstützung bei unterschiedlichen Problemstellungen und Auseinandersetzungen. Unter http://www.diemediationsprofis.de informiert das Team ausführlich zu allen Fragen rund um die Mediation.

Konflikte zwischen Arbeitgeber und Angestelltem, zwischen zwei Wirtschaftsunternehmen, zwischen Vereinen und anderen Institutionen oder der klassische Familienstreit: Mit Erfolg setzt das Mediationsprofi-Team Perleberg-Kölbel und Kuckenburg Mediationen ein, um Gerichtsverfahren zu verhindern beziehungsweise Konflikte von Streitparteien noch vor der Eskalation einvernehmlich zu lösen. Wirtschaftsunternehmen gehören ebenso zu ihrer Klientel - den Medianten - wie Privatpersonen, etwa Eheleute oder zerstrittene Nachbarn.

Die beiden Anwälte haben mit dem "Q - Qualität für Fortbildung" das Fortbildungszertifikat der Bundesrechtsanwaltskammer für engagierte und kontinuierliche Fortbildung erhalten. Kompetenzen aus den Bereichen Familien-, Steuer- und Insolvenzrecht sind in dem Mediationsprofi-Team vereint, so dass für Unternehmen und Privatpersonen eine ganzheitliche Mediation aus einer Hand gewährleistet ist.

Vorteile der Mediation

"Eine Mediation bietet die Chance, Konflikte in noch bestehenden Beziehungen zu lösen und diese so zu erhalten", erläutert Mediatorin und Rechtsanwältin Renate Perleberg-Kölbel. "Ziel ist eine konstruktive Auseinandersetzung mit dem Ergebnis einvernehmlicher Regelungen. Dabei stehen wir den unterschiedlichen Konfliktpartnern hilfreich und fördernd zur Seite." Der Mediator übernimmt die Rolle eines Moderators. Ein wesentlicher Vorteil dieser neutralen Moderation liegt darin, dass mit dem Fokus auf eine erfolgreiche Lösung eine sachliche Aussprache ohne verbale Verletzungen möglich ist.

Mediation: Notwendige Voraussetzungen

Damit Mediation und notwendige Vereinbarungen erfolgreich verlaufen, ist vor allem die Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit und aktiven Mitarbeit der beteiligten Konfliktparteien erforderlich. "Die Bereitschaft aller Beteiligten zu aktivem und offenem Austausch führt zu einvernehmlichen Lösungen", unterstreicht Bernd Kuckenburg. "Natürlich verpflichten sich die Beteiligten und die Mediatoren zur Vertraulichkeit."

Das Ergebnis eines Mediationsverfahrens wird nicht vorgegeben, sondern im Laufe des Verfahrens von den Medianten selbst erarbeitet und festgelegt. Dabei begleiten die Mediatoren die Beteiligten ausgewogen und unbeeinflusst von den jeweiligen Personen und vom Gegenstand der Mediation.

Ziel: Konstruktive Konfliktlösung
Ein Mediationsverfahren, das durch einen geschulten Mediator moderiert wird, vermeidet jahrelange psychisch belastende Auseinandersetzungen oder teure Gerichtsverfahren. Im besten Falle macht sie Erbschaftsangelegenheiten oder Nachfolgeregelungen einvernehmlich möglich. Unnötige Verletzungen und Zerrüttungen werden frühzeitig überflüssig. Teilnehmer der Mediation erhalten die Chance, sich von Vergangenheitsballast zu befreien und sich positiv denkend neuen Aufgaben zu widmen.
Ein Beispiel für einen Mediationsfall finden Sie hier: http://diemediationsprofis.com/Die_Mediationsprofis/Die_Mediation_Beispiel.html Firmen- & Pressekontakt