Pressemitteilung von Carina Königshausen

Azubi-Bewerbungsphase der KSK-Immobilien GmbH startet

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Köln, 16.01.2013. Die KSK-Immobilien GmbH hat heute offiziell die erste Phase im Bewerbungsverfahren für Auszubildende als Immobilienkauffrau/-kaufmann eröffnet. Sie fordert alle Interessierten auf, ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Die KSK-Immobilien GmbH, der Immobilienmakler der Kreissparkasse Köln, bildet auch in diesem Jahr wieder aus und fordert engagierte junge Menschen mit dem Berufswunsch "Immobilienmakler" dazu auf, ihre Bewerbungsunterlagen für die am 1. September 2013 beginnende Ausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann bis Ende Februar einzureichen. Ausgewählte Kandidaten werden dann im zweiten Schritt eingeladen, an einem eintägigen Assessment-Center teilzunehmen. Die Bewerber, die sowohl im Assessment-Center als auch im darauf folgenden persönlichen Gespräch überzeugt haben, erhalten einen der insgesamt zwei zu vergebenden Ausbildungsplätze.

Die bundesweit geregelte dreijährige Ausbildung findet im dualen System bei der KSK-Immobilien GmbH als Ausbildungsbetrieb und in Form von Berufsschulunterricht im EBZ Berufskolleg in Bochum statt. Die schulische Voraussetzung ist Abitur, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife mit guten Leistungen.

Besonderen Wert legt die KSK-Immobilien GmbH auf den Einsatz im Vertrieb, der Schwerpunkt im zweiten und dritten Ausbildungsjahr ist und die Auszubildenden schon früh dazu befähigen soll, die Aufgaben eines Immobilienberaters bereits eigenständig auszuführen.

Das breite Spektrum der Vertriebsbereiche - bestehende Häuser und Wohnungen, Neubau-, Gewerbe-, Investment-, Exklusivimmobilien, Immobilien aus Zwangsversteigerungen und die Immobilienvermietung - ermöglicht es den Auszubildenden, einen guten Überblick über die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche der KSK-Immobilien GmbH zu erhalten. Die Ausbildungsinhalte wählbarer Schwerpunkte, die der Makler der Kreissparkasse nicht abdeckt, z. B. Hausverwaltung, werden im Austausch mit ausgewählten Partnerunternehmen angeboten.

"Bei uns zielt die Ausbildung darauf ab, den Nachwuchs nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen. Der KSK-Immobilien ist daher es wichtig, ihre zukünftigen Immobilienberaterinnen und -berater qualifiziert auszubilden", so Ina Neunkirchen, Leiterin Personal, Weiterbildung, Ausbildung und Controlling bei der KSK-Immobilien GmbH.

http://www.ksk-immobilien.de (http://www.ksk-immobilien.de)
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