Pressemitteilung von Frau Alena Schmitz

Gesundbleiben und helfen können: Das Gesundheits- und Sozialwesen beim Corporate Health Award 2021

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Das Gesundheitswesen ist von der Corona-Pandemie besonders betroffen: überlastete Mitarbeiter*innen, hohe Ansteckungsgefahr, Engpässe bei Schutzkleidung und Equipment. Umso wichtiger ist es, dass die Institutionen und Unternehmen rechtzeitig Maßnahmen ergriffen haben, um die Belegschaft zu schützen. Um diese Strategien vorzustellen werden auch in diesem Jahr die vorbildlichsten Arbeitgeber mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.


"Die Mitarbeiter*innen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sind unbestreitbar der Inbegriff der Systemrelevanz in dieser Pandemie," so Steffen Klink, Director of Social Sustainability bei EUPD Research und Leiter des Corporate Health Awards. "Aber natürlich können sie nur helfen, wenn sie selber gesund und motiviert sind, gefördert und wertgeschätzt werden und sich an ihrem Arbeitsplatz sicher bewegen können. Daher sind in dieser Branche nachhaltige und strategische Maßnahmen im Corporate Health Management unentbehrlich."


Bereits in 2020 wurden die Branchensieger, die opta data Gruppe sowie die mittelständischen Edwards Lifesciences Services, für ihren umfassenden Einsatz für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. "Als Familienunternehmen ist uns die Gesundheit unserer Kolleg*innen sehr wichtig", betonen Andreas Fischer und Mark Steinbach, die Geschäftsführer der opta data Gruppe. Entsprechend konnte sie mit der Einbindung des Corporate Health Managements in die zentrale Strategie der Geschäftsführung sowie dem Fokus auf die Bedürfnisse der Beschäftigten auf die konkrete Ausgestaltung im Bewerbungsprozess punkten.


Seit 2009 setzt der Corporate Health Award mit seinen experten- und wissenschaftsgestützten Verfahren und einem datenbasierten Qualitätsmodell Standards für die Etablierung nachhaltiger Gesundheitssysteme in Unternehmen. 2021 wird der Corporate Health Award in 17 Branchenkategorien verliehen, mittelständische Betriebe werden in diesen Kategorien besonders ausgezeichnet. Für außerordentliche Leistungen in bestimmten Bereichen werden außerdem diverse Sonderpreise vergeben.


Die Erfahrungen aller Bewerber fließen in die jährliche Trendstudie ein, mit der die Entwicklung von Corporate Health Management in Deutschland wissenschaftlich begleitet werden kann. Die Bewerbung selbst ist daher grundsätzlich kostenlos und führt zu einem offiziellen Deutschland-Benchmark, mit dem die Teilnehmer sich individuell in ihrer Branche vergleichen können. Im nächsten Schritt können die Ergebnisse dann durch ein Audit verifiziert werden.


"Das Gesundheits- und Sozialwesen steht laut unserer Trendstudie im Bereich der Zielorientierung ausgezeichnet da, also in der Definition und regelmäßigen Anpassung von qualitativen und quantitativen Zielen. Erst damit ist eine sinnvolle strategische Ausrichtung möglich", schließt Steffen Klink. "In der Qualitätssicherung des eigenen Gesundheitsmanagements sehen wir jedoch noch Handlungsbedarf. Daher freuen wir uns auch in diesem Jahr wieder über die Bewerbung vorbildlicher Arbeitgeber mit Einfallsreichtum und Engagement."


 


Der CHA-Prozess und die Gewinner 2020 auf einen Blick


 


 


Über EUPD Research


 


_EUPD Research beging im letzten Jahr bereits sein 20-jähriges Jubiläum als führendes Forschungsunternehmen im nachhaltigen Corporate Health Management. Mit dem Corporate Health Award, der Corporate Health Initiative, der Corporate Health Akademie, der jährlich erscheinenden Studie zum Gesundheitsmanagement in Deutschland sowie den zahlreichen Aktivitäten als Sozialforschungsunternehmen in der Analyse und Beratung agiert die EUPD als maßgebliches Stimmungsbarometer für aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen in der strategischen HR-Arbeit. Gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk wird die Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen und hocheffizienter betrieblicher Managementsysteme flächendeckend für alle Branchen gefördert._

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