Pressemitteilung von Kathleen Fritzsche

Hallo Karriere!

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In der neusten Ausgabe der Zeitschrift "Markt und Mittelstand" wurden mehrere Chefs deutscher Mittelständler zu ihren Erfahrungen mit Bachelor-Absolventen befragt. Es zeigt sich, dass die Unternehmen auch nach über 10 Jahren Bolognaprozess noch immer unsicher sind, wie sie die neuen Abschlüsse und Bewerber bewerten sollen. Einerseits haben sie Schwierigkeiten einzuschätzen, wie viel die Bewerber fachlich "draufhaben", andererseits sind die meisten Absolventen noch sehr jung an Jahren. "Mit 21 Jahren sind viele noch mitten in ihrer persönlichen Entwicklung. Deshalb sollten die Absolventen nicht gleich als Forschungsleiter einsteigen.", erklärt Dennis Blöcher von der Stihl GmbH.

Doch was soll man jungen Bachelor-Absolventen nun raten? Denn statt spannenden Aufgaben nur schnöde Praktikantentätigkeiten erledigen ist nicht gerade ein Traum. Zumal das zweigliedrige Studiensystem ja darauf ausgelegt ist, nach dem Bachelor erst einmal Berufserfahrung zu sammeln. Die Antwort ist einfacher als man denkt: Duale Master-Studiengänge bieten Jungakademikern sowohl die Möglichkeit, sich akademisch weiterzubilden als auch den wichtigen Praxistest zu bestehen. Und wer richtig hoch hinaus will sucht sich für so ein Masterprogramm eine Hochschule mit Top-Unternehmen als Kooperationspartner. Die SIBE der Steinbeis-Hochschule Berlin zum Beispiel bietet jährlich über 300 Management-Assistenzstellen für Berufseinsteiger bei Deutschlands großen Automobil- und Technologieführern. Das ist übrigens - das zeigen die Statistiken - nicht nur für Bachelor-Absolventen eine interessante Perspektive. Mehr zu den SIBE-Masterprogrammen erfahren Sie unter: http://www.steinbeis-sibe.de. Firmen- & Pressekontakt