Pressemitteilung von Timothy Göbel

Technomedia mit Details zum neuen Winter Service Pack 2014

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Düsseldorf, 6. März 2014 - Technomedia, renommierter Anbieter der integrierten Lösung zum Talentmanagement, gibt Einzelheiten zum ab sofort verfügbaren Winter Service Pack bekannt. Dieses Update ist eine der drei für das Jahr 2014 geplanten Versionen und bietet Nutzern von Technomedias führender Suite zum Talentmanagement neue Funktionen und Verbesserungen, mit denen Anwender ihre HR-Prozesse ausbauen können.

Dieses jüngste Update ist ein weiterer Schritt von Technomedia, um den Markt für Talentmanagement weiter zu wandeln. Zu den neuen Funktionen des Service Packs gehören:

- Weitere Integrationen für Lösungspartner, dank derer die Technomedia-Plattform umfassende Unterstützung bietet, für Online-Tests und -Einstufungen, Video-Interviews, Hintergrundchecks und mehr.
- Verbesserte Job-Verteilungs- und Sourcing-Werkzeuge sowie bessere Mitarbeiter-Überblicke und Monitoring-Dashboards.
- Verbesserte Abläufe zwischen HR- und Fachabteilungen, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
- Effizientere Kommunikationstools, so dass alle Beteiligten - egal ob am Desktop oder am mobilen Endgerät - besser in Talentmanagementabläufe einbezogen werden können.
- Spürbar besseres Onboarding-Management.
- Unterstützung für Vorgaben nach EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) und OFCCP (Office of Federal Contract Compliance Programs) in Bezug auf das Recruiting.
- Ausbau zahlreicher Features in den Entwicklungs- und Trainings-Modulen.

Insgesamt bringt das Service Pack mehr als 60 neue Funktionen und Verbesserungen für die Plattform.

"Mit diesem neuen Feature Pack und den anderen für 2014 geplanten, setzt Technomedia den Wandel im Segment Talentmanagement fort. Wir liefern führenden Arbeitgebern damit die Werkzeuge, Techniken und Dienste, die zum Anwerben, Einstellen und Entwickeln von Spitzen-Mitarbeitern notwendig sind", sagt Dwaine Maltais, Excecutive Vice President bei Technomedia. "Diese Version bietet wertvolle Funktionen und Verbesserungen, mit denen Arbeitgeber auf der Stelle alle Bestandteile des Talent-Lifecycles verbessern können."

Technomedia wird die nächste wichtige Version im Frühsommer ankündigen.
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