Pressemitteilung von Fabian Sachse

Anwaltskanzlei Sachse - Anwälte in Offenbach und Neu-Isenburg - Arbeitsrecht

12.08.2011 / ID: 24305

Politik, Recht & Gesellschaft

Das Arbeitsgericht Hamburg hat die fristgemäße Kündigung eines Polizeiangestellten aufgrund des dringenden Verdachts eines Verstoßes gegen das Betäubungsmittelgesetz als wirksam angesehen.

Bei dem betreffenden Polizeiangestellten im Objektschutz wurden rund 304 Gramm der Droge GHB (liquid ecstasy) gefunden. Das Land Hamburg erklärte nach Vorliegen der Anklageschrift der Staatsanwaltschaft, nach Anhörung des Angestellten die fristgemäße Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Weitere Anhaltspunkte für einen Drogenkonsum oder ein weiteres Fehlverhalten während der Dienstzeit lagen nicht vor.

Das Arbeitsgericht (ArbG) Hamburg hat die Kündigung wegen des dringenden Verdachts dieser Straftat für wirksam angesehen. Erhebliche Straftaten - auch außerhalb der Dienstzeit - sind mit der Tätigkeit eines Angestellten der Polizei nicht zu vereinbaren, soweit die Begründung des Gerichts.

Gegen dieses Urteil ist das Rechtsmittel der Berufung möglich.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht Langen, Arbeitsrecht Offenbach (http://kanzlei-sachse.de/index.php/arbeitsrecht-offenbach-arbeitsrecht-langen-egelsbach.html), Arbeitsrecht Dreieich und Arbeitsrecht Heusenstamm (http://kanzlei-sachse.de/index.php/arbeitsrecht-offenbach-arbeitsrecht-langen-egelsbach.html) erhalten Sie auf der Internetpräsenz der Anwaltskanzlei Sachse http://kanzlei-sachse.de - Anwalt Offenbach (http://kanzlei-sachse.de) und Anwalt Neu-Isenburg (http://kanzlei-sachse.de).

Anwalt Neu-Isenburg Anwalt Offenbach Arbeitsrecht Neu-Isenburg Arbeitsrecht Dreieich Arbeitsrecht Offenbach

http://www.kanzlei-sachse.de
Anwaltskanzlei Sachse
August-Bebel-Str. 29 63225 Lamgen

Pressekontakt
http://www.kanzlei-sachse.de
Anwaltskanzlei Sachse
August-Bebel-Str. 29 63225 Langen

Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.

Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.

Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen